TREDAŞ, paydaş iş birliği ve sürdürülebilirlik yaklaşımıyla yürüttüğü projelerle “İş Birliği Ödülü”nün sahibi oldu. Şirket, enerji sektöründe ortak değer yaratma vizyonunu kurumsal yönetim modeliyle buluşturarak bölgesel kalkınmaya katkı sağlamaya devam ediyor.
Kurumsal iş birliği kültürü ödülle taçlandı
Trakya Elektrik Dağıtım A.Ş. (TREDAŞ), iş ortaklarıyla yürüttüğü entegre sürdürülebilirlik projeleri sayesinde önemli bir ödüle layık görüldü. Şirket, özellikle saha operasyonlarında paydaş katılımı, çalışan güvenliği ve çevresel duyarlılığı bir araya getiren “Birlikte Güçlüyüz” modeliyle dikkat çekti. Türkiye genelinde 20’yi aşkın kurumun değerlendirildiği süreçte TREDAŞ, enerji dağıtımında paydaş yönetimi başarısıyla öne çıktı.
Kurumsal açıklamaya göre ödül, paydaş ilişkileri yönetimi, süreç iyileştirme ve bölgesel istihdam katkısı kriterleri üzerinden değerlendirildi. TREDAŞ yetkilileri, şirketin hedefinin yalnızca teknik mükemmellik değil, aynı zamanda hizmet verdiği topluluklarda sosyal fayda üretmek olduğunu vurguladı. Şirketin ödüle konu olan modeli, aynı zamanda Elektrik Dağıtım Hizmetleri Derneği (ELDER) tarafından da iyi uygulama örnekleri arasında gösteriliyor. Benzer şekilde Enerji Bakanlığı ve TEİAŞ’ın uluslararası ödül başarısı da sektörün bu yöndeki dönüşümünü pekiştirmişti.
Sürdürülebilirlik ve paydaş yönetiminde örnek uygulamalar
TREDAŞ, son üç yılda hizmet bölgesi olan Tekirdağ, Edirne ve Kırklareli’nde yürüttüğü projelerde çevresel ve sosyal sürdürülebilirlik kriterlerini entegre hale getirdi. Bu kapsamda, dağıtım altyapısının modernizasyonu, enerji verimliliği yatırımları ve kırsal alanlarda yenilenebilir enerji farkındalığına yönelik eğitim çalışmaları ön plana çıktı. Şirket, “Enerjide Kadın Eli” programı ve genç mühendislerin yer aldığı teknik eğitim atölyeleriyle sektöre nitelikli insan kaynağı kazandırmayı hedefliyor. Öte yandan, özel sektör tarafında da Limak Anka Çimento’nun enerji verimliliği projesi benzer bir ödülle gündeme gelmişti.
TREDAŞ’ın aldığı ödül enerji dağıtımında sadece teknik hizmet kalitesine değil, birlikte üretme kültürüne verilen değeri de simgeliyor. Bu yönüyle şirket, enerji sektöründe sürdürülebilir iş birliklerinin kurumsal performansla doğrudan ilişkili olduğunu gösteren örnek bir model sunuyor.
Enerji sektörü genelinde iş birliği eğilimleri güçleniyor
Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı verilerine göre, 2024 itibarıyla Türkiye’de dağıtım şirketlerinin %70’inden fazlası sürdürülebilirlik veya dijital dönüşüm alanında en az bir ortak proje yürütüyor. Sektör genelinde artan bu iş birliği eğilimi, enerji verimliliği, yenilenebilir entegrasyonu ve akıllı şebeke modernizasyonuna önemli katkı sağlıyor.
Dahası, son yıllarda kamu-özel sektör iş birlikleri enerji arz güvenliği politikalarının merkezine yerleşti. Özellikle EPDK’nın desteklediği dağıtım performans göstergeleri sistemi, şirketleri sosyal sorumluluk ve verimlilik alanlarında daha şeffaf hale getiriyor. TREDAŞ’ın aldığı ödül, bu dönüşümün kurumsal yönetim ve paydaş memnuniyetiyle birleştiğinde yaratabileceği etkiyi somut şekilde ortaya koyuyor. Benzer şekilde özel sektör yatırımlarında Aydem Enerji’nin 2 milyar dolarlık yatırım planı da sektörün sürdürülebilir büyüme yönelimini güçlendirdi.
Gelecek odaklı hedefler
TREDAŞ yönetimi, 2030 vizyonunda dijitalleşme, yenilenebilir kaynak entegrasyonu ve bölgesel Ar-Ge merkezleri oluşturma hedeflerini paylaştı. Şirket, özellikle saha operasyonlarında veri analitiğiyle desteklenen bakım yönetimi sistemlerini genişleterek kesinti sürelerini azaltmayı planlıyor. Ayrıca, müşteri memnuniyetini artırmak amacıyla yapay zekâ destekli bildirim sistemleri ve yeşil enerji bilgilendirme platformları da gündemde.
Kısaca, bu ödül sadece bir başarı göstergesi değil; enerji sektöründe “birlikte dönüşüm” anlayışının da güçlendiğinin bir işareti. TREDAŞ’ın bölgesel kalkınmaya odaklanan iş birliği yaklaşımı, Türkiye’de sürdürülebilir enerji yönetiminin sosyal boyutuna ışık tutuyor.
Kaynak: TREDAŞ Kurumsal Duyurusu; Enerji ve Tabii Kaynaklar Bakanlığı
